人才招聘

Job

销售工程师
若干,20-50周岁,性别不限,待遇面议。
岗位职责:
1.制定和执行检测业务开拓计划;
2.负责相关区域的大客户的开拓;
3.为客户和潜在客户提供检测业务方面的咨询及项目跟进服务;
4.维护并加强现有的客户关系,处理售后服务事宜;
5.收集检测市场的信息,关注竞争对手及市场发展趋势,进一步拓展新的业务。
6.建设和发展高效的业务团队,达成业绩目标;
7.关注行业动态, 对公司业务项目、服务市场占有率、竞争力分析,以及在该区域的主要竞争对手的信息, 形成分析报告。
8.宣传和推广公司检测业务,提升公司知名度和市场占有率。
任职要求:
1.专科以上学历,一年以上业务推广经验;一年以上检测行业经验。
2.有检测机构或第三方实验室工作经历者优先;有理化检验、无损检测相关经验者优先; 
3.综合素质较好,性格开朗,有较强的沟通协调能力; 执行力强,学习能力佳。
4.具备独立工作能力和团队合作精神;具备开拓精神。 
5.较好的文字功底,熟悉办公软件。
6.工作主动积极,责任心强;能承担一定的工作压力,能接受短期出差。
7.针对具有检测行业丰富业务经验和具有客户资源的人才,公司可单独配置相应职务。

市场部经理/业务拓展经理
2名,性别不限,30岁以上,专科以上,户籍不限。

职责描述: 
1. 制定阶段性业绩指标和业务拓展计划,推动实施计划; 
2. 建设和发展高效的业务团队,管理销售团队,分工完成销售任务,达成业绩目标; 
3. 开发潜在客户和项目,拓展优质客户,发展与客户长期深度合作业务;
4. 维护并加强现有的客户关系,处理售后服务事宜;及时了解客户要求,积极反馈客户的需求及动态变化,提升客户满意度; 
5. 通过各渠道及有利方式开拓大客户,维护公司重要客户资源,积极建设良好、互信的客户关系;
6. 收集检测市场的信息,对公司业务项目的市场占有率、竞争力分析, 形成分析报告;
7. 关注行业动态,关注市场发展趋势,为进一步拓展新的业务项目提供支持; 
8. 宣传和推广公司检测能力和服务项目,提升公司知名度和市场占有率;
9. 与实验室保持良好的内部沟通,与同行、机构进行必要的交流和合作。 

任职要求: 
我们对您的期望:
1. 专科以上学历,3年以上业务推广经历,2年以上业务团队管理经验; 
2. 工作积极主动,认真负责,实干有效率,敢于开拓创新; 
3. 能独立创造业绩,具有管理能力,能扶植团队完成业绩指标,并对团队成员进行必要的培训; 
4. 有良好的沟通协调能力,有集体荣誉感,能承受较大工作压力。 

优先条件:
A、有检测认证行业销售经验;有检测机构或第三方实验室工作经历;有理化检验、无损检测相关资质或经验。
B、具有客户资源及业务渠道,有广泛的人脉资源和客户基础。

本网站由阿里云提供云计算及安全服务