销售工程师
若干，20-50周岁，性别不限，待遇面议。
岗位职责：
1.制定和执行检测业务开拓计划；
2.负责相关区域的大客户的开拓；
3.为客户和潜在客户提供检测业务方面的咨询及项目跟进服务；
4.维护并加强现有的客户关系，处理售后服务事宜；
5.收集检测市场的信息，关注竞争对手及市场发展趋势，进一步拓展新的业务。
6.建设和发展高效的业务团队，达成业绩目标；
7.关注行业动态, 对公司业务项目、服务市场占有率、竞争力分析,以及在该区域的主要竞争对手的信息， 形成分析报告。
8.宣传和推广公司检测业务，提升公司知名度和市场占有率。
任职要求：
1.专科以上学历，一年以上业务推广经验；一年以上检测行业经验。
2.有检测机构或第三方实验室工作经历者优先；有理化检验、无损检测相关经验者优先； 
3.综合素质较好，性格开朗，有较强的沟通协调能力； 执行力强，学习能力佳。
4.具备独立工作能力和团队合作精神；具备开拓精神。 
5.较好的文字功底，熟悉办公软件。
6.工作主动积极，责任心强；能承担一定的工作压力，能接受短期出差。
7.针对具有检测行业丰富业务经验和具有客户资源的人才，公司可单独配置相应职务。

市场部经理/业务拓展经理
2名，性别不限，30岁以上，专科以上，户籍不限。

职责描述： 
1. 制定阶段性业绩指标和业务拓展计划，推动实施计划； 
2. 建设和发展高效的业务团队，管理销售团队，分工完成销售任务，达成业绩目标； 
3. 开发潜在客户和项目，拓展优质客户，发展与客户长期深度合作业务；
4. 维护并加强现有的客户关系，处理售后服务事宜；及时了解客户要求，积极反馈客户的需求及动态变化，提升客户满意度； 
5. 通过各渠道及有利方式开拓大客户，维护公司重要客户资源，积极建设良好、互信的客户关系；
6. 收集检测市场的信息，对公司业务项目的市场占有率、竞争力分析， 形成分析报告；
7. 关注行业动态,关注市场发展趋势，为进一步拓展新的业务项目提供支持； 
8. 宣传和推广公司检测能力和服务项目，提升公司知名度和市场占有率；
9. 与实验室保持良好的内部沟通，与同行、机构进行必要的交流和合作。 

任职要求： 
我们对您的期望：
1. 专科以上学历，3年以上业务推广经历，2年以上业务团队管理经验； 
2. 工作积极主动，认真负责，实干有效率，敢于开拓创新； 
3. 能独立创造业绩，具有管理能力，能扶植团队完成业绩指标，并对团队成员进行必要的培训； 
4. 有良好的沟通协调能力，有集体荣誉感，能承受较大工作压力。 

优先条件：
A、有检测认证行业销售经验；有检测机构或第三方实验室工作经历；有理化检验、无损检测相关资质或经验。
B、具有客户资源及业务渠道，有广泛的人脉资源和客户基础。